En una empresa hay muchas partes móviles. Si usted es como la mayoría de las pequeñas empresas, ¿se imagina el impacto que tendría la muerte de un empleado clave? En primer lugar, está la familia del empleado y sus necesidades. En segundo lugar, está el negocio y aquí es donde puede complicarse.

Adquirir un seguro de vida para la familia es fundamental. Adquirir un seguro de vida para la empresa puede ser aún más importante. Por muy bien gestionada que esté una empresa, la muerte de un propietario o un empleado clave supone una sacudida para el sistema.

¿Sabía que a la muerte de un propietario, las pequeñas y medianas empresas pierden más del 60% de las ventas? Y usted puede ser como otras pequeñas empresas que dependen de 1 o 2 empleados clave, muchas de estas empresas tienen una reducción significativa de las ventas después de la muerte de un empleado clave o están fuera del negocio en pocos años. Eso da miedo.

Un seguro de vida bien planificado para su empresa es barato y puede ayudarle a estabilizar su flujo de caja y a prepararse para la vida sin usted o sin uno de sus empleados clave. A menudo, los propietarios olvidan que el proceso de sustitución de sí mismos o de otros empleados clave puede resultar caro en el momento de la necesidad y que el tiempo que tarda el empleado o propietario sustituto en ponerse al día puede ser largo y accidentado… todo eso cuesta dinero.

El seguro de vida se ha convertido en una pieza clave de un paquete de retención de empleo, especialmente para altos directivos y ejecutivos (esto incluye también a los socios comerciales). Por ejemplo, los empleados clave lo son por una razón. Son fundamentales para sus operaciones y están bien remunerados.

Pero siempre hay alguien con dinero para quemar y tus empleados podrían ser cazados furtivamente. Una póliza de seguro de vida es una herramienta excelente para mantener alejados a los competidores, sobre todo si incluye ventajas añadidas como cláusulas de enfermedad crítica, cláusulas de ingresos por incapacidad o cláusulas de devolución de prima. Este tipo de póliza y las cláusulas adicionales proporcionan protección a la familia del empleado a través del seguro y el empleado puede acceder a la devolución de la prima (si se adquiere y está disponible en su estado) al final de la póliza temporal.

En un acuerdo de compraventa, suele haber una cláusula que permite a los socios supervivientes o a la propia empresa comprar las acciones del socio fallecido a un precio predeterminado. Contar con un seguro de vida bien pensado puede proporcionar la financiación necesaria para que eso ocurra, permitiendo un camino más fluido para volver a poner en pie el negocio y cuidar adecuadamente de la familia del propietario en un momento de dolor.

Hemos creado soluciones sencillas para ayudarle a determinar, organizar, solicitar y para el seguro de vida de su empresa en menos de 10 minutos. Sin necesidad de hablar con un agente. Nosotros hacemos todo el trabajo pesado por usted, sólo tiene que saber si está interesado en un Seguro de Personas Clave o en la Financiación de Acuerdos de Compra-Venta (o ambos), después necesita algunos datos clave sobre su empresa, socios o empleados clave… nosotros nos encargamos del resto.

Puede crear su propio plan que le permita elegir el importe de la cobertura y ver al instante sus tarifas, las de sus socios o las de sus empleados clave. A continuación, podrá elegir al instante otras prestaciones de la póliza, modificar los importes de las prestaciones, cambiar la duración de la cobertura y ver los resultados al instante en su pantalla. A continuación, podrás presentar tu solicitud al instante (también enviaremos a tus socios comerciales o empleados clave la posibilidad de presentar su solicitud al instante) y ser aprobado en cuestión de minutos. El seguro de vida para empresas ya no tiene por qué ser un proceso largo y complicado.